J’ai réalisé la migration de plusieurs listes de discussion pour le compte de mon association.
J’ai 5 listes.
J’ai créé trois sous domaines, qui ont, semble-t-il, bien été activés.
Trois listes sont attribuées au même sous-domaine. Tout va bien pour celles-ci, je peux me connecter à l’interface d’administration etc… les listesfonctionnent bien.
Par contre, les deux dernières listes ne fonctionnent pas.
Lorsque j’ai effectué leur migration, je n’ai pas pri garde à ce que l’administrateur de la liste soit identifié par une adresse email valide. Pourtant, j’ai bien reçu par mail un mot de passe pour accéder à l’interface d’administration. Mais pas moyen de se logger en l’utilisant.
En plus, ces deux listes ne fonctionnent plus.
Je suis bloqué, il faut absolument que je réparre et je ne sais pascomment m’y prendre.
Nous avons actuellement un problème avec les listes (ça devrait être réglé durant l’après-midi). Voir http://ouvaton.info/ .
Concernant ton problème, je ne suis pas spécialiste, mais il me semble que pour la connexion comme manager, c’est toujours la même adresse e-mail et le même mot de passe, même si tu définis quelque chose par la suite. Ensuite, une fois connecté, tu peux attribuer un/des propriétaire/s de à chacune des listes et demander le mot de passe correspondant.
En fait, les listes pour lequelles l’administrateur était auparavant, sur l’interface ouvaton, désigné par une adresse email valide ont bien été migrée et fonctionnent bien. Celles pour lesquelles l’administrateur avait été désigné par un pseudo, et non pas par une adresse mail, ne fonctionnent plus.
Quand je me connecte sur l’interface sympa, j’essaye de me logger en utlisant ce pseudo et le mot de passe que l’administrateur du domaine a reçu par mail. ça ne fonctionne pas. Si j’essaye de mettre l’adresse mail de l’administrateur du domaine et le mot de passe reçu par mail, ça ne fonctionne pas non plus…
Comment obtenir l’accès, alors?
Mais il est que tant que l’accès au liste sur Sympa est en dérangement, on ne peut pas tester grand chose pour remédier au problème…